記者16日從北京市人力社保局獲悉，北京市由副市長林克慶牽頭，專題部署農民工工資支付工作，開展為期兩月余的執法檢查。

北京市對人力社保局等12個部門明確了支付農民工工資工作的具體職責和任務。其中，2015年11月23日至2016年1月29日，北京市人力社保局、公安局、住建委、交通委、水務局、國資委、工商局、總工會8個部門將在全市范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。

檢查對象包括招用農民工較多的建筑、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。檢查內容為用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況;用人單位依法支付農民工加班工資情況;用人單位執行最低工資標準情況;企業經營者拖欠農民工工資后逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

這些部門還將排查拖欠農民工工資的隱患。比如，一些生產經營存在困難或者資金鏈斷裂的企業，可能暫時無法支付農民工工資，排查將對重點企業建立“臺賬”制度，不解決不銷賬。

對確實無力支付農民工工資的企業，確定了兩種解決方案：一是“工資保障金制度”。從2008年開始，北京市要求建筑施工企業在銀行建立工資保障金專用賬戶，專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。其中，施工總承包企業的工資保證金不少于100萬元，專業承包企業和勞務分包企業不少于50萬元。第二，北京市設立了支付農民工工資的 “應急周轉資金”，用于應對企業無力支付農民工工資或者欠薪逃逸等情況。

據介紹，北京市各級勞動人事仲裁機構還針對農民工欠薪開辟了“綠色通道”，涉及拖欠農民工工資的案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。

“抓無拖欠工資就是抓民生、抓穩定。”林克慶表示，北京市將通過專項檢查，確保春節前拖欠農民工工資案件基本結案、群體性事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法部門處理。(記者丁靜)